国内财会认证重新洗牌，CMA取代CPA渐成主角

    2014年，“管理会计”成了一个热搜词。财政部领导在不同场合强调管理会计的重要性，业内也对管理会计人才如何培养有颇多关注，管理会计一度被提升到与打造中国经济"升级版"同行的高度。越来越多的财会专业人士选择学习管理会计为自己“充电”，国内财会认证在经历了CPA、ACCA后，正在转向CMA热。 

    CMA与CPA的“同”与“异” 

    CMA与CPA作为最权威、含金量最高的两项财会资格认证，一个是管理会计领域的权威，一个是传统会计领域的王牌，都深受财会人士青睐。 

    CMA，全称为美国注册管理会计师，是美国管理会计师协会（IMA）于上世纪70年代初特别针对管理会计领域而推出的全球专业财会认证，距今已有41年历史，与AICPA（美国注册会计师）、CFA（国际金融师）并称为美国财经领域三大黄金认证。刚登陆中国就被财政部、国资委、商务部、总会计师协会等16大机构列入国家重点人才培养计划。 

    注册会计师（简称CPA Certified Public Accountant）考试是中国的一项执业资格考试。财政部成立注册会计师考试委员会（简称财政部考委会），组织领导注册会计师全国统一考试工作。基于得天独厚的历史条件，CPA被中国99%的财务会计所认识。学会计、考CPA、进“四大”，一直是传统财会人士一成不变的思想，也因此极大的局限了职业发展规划。 

    CMA与CPA的“优”与“劣” 

    谈到这两项权威资格认证的“优势”与“劣势”，不得不从CPA的考试难度说起。据了解，CPA的考试通过率极低，不到10%，很多人花了3-5年的时间也没有最终通过全科考试，也有不少人中途考过部分科目然后放弃。相比之下，美国的考试更注重实用性，而不是一味的追求考试难度。因此，CMA考试难度总体来说比CPA简单，只要你努力一年左右的时间就可以通过考试，时间成本较低。 

    此外，对于企业来讲，核心人员永远是那些能够创造财富的人员。传统财务会计（CPA）注重核算、审计、报告，目前这方面的人才已经供大于求。而与审计、核算对应的预算、成本、决策等内容则是管理会计的范畴，人才缺口巨大。可以说，CPA衡量财富，CMA创造财富，企业更需要CMA这样的军师，辅助战略决策层有效推动组织绩效最大化。 

    CMA与CPA的“当下”与“未来” 

    根据分工和职责不同，会计分为财务会计和管理会计。CPA是财务会计领域偏向审计的认证，拿到证书之后在会计师事务所工作的占绝大多数，对于就业方向锁定企业的求职者来说CPA作为敲门砖的作用不是很大。 

    CMA是管理会计领域范畴的权威认证，是第一个由国家正式引进的国际化财务管理认证。由于CMA是美国管理会计师协会（IMA）出于适应管理会计发展和企业国际化经营的需要而推出的，这就注定了CMA始终与企业发展同步，学习CMA可以胜任诸如成本会计师、管理会计师、高级会计师、财务分析师、预算分析师、财务经理、财务总监、首席财务官 (CFO)、首席执行官 (CEO)等岗位。 

    从实用性、适用范围、认可程度及未来财会行业发展趋势来看，CMA较CPA则更具竞争优势。CMA认证以“财务支持战略决策，战略融于财务管理”为理念，帮助财务人员全面掌握“财务+管理”知识体系。据IMA最新财务人士薪资调查报告（详情：http://www.ucfo.com.cn/yc_rw.html/?cpa）统计：CMA认证持有者比非持有者工资高34%，部分年薪高达80万。

    权威专家预测，未来随着财务共享服务中心的兴起、中小型企业财务业务外包事务所以及财务软件的升级换代，传统财务会计将严重过剩，新型管理会计严重不足，将有超过80%的传统会计面临失业或转行。可以说，如果之前的十年在财会领域是CPA、ACCA等擅长数字核算的人才的天下，那么未来的十年，将是CMA这样站在财务数字上做决策的人才的天地。