你不去努力，就一定成就别人！

 小A在一家事业单位上班，平时上班不是购物就是聊天，逢年过节不是发卡就是奖钱，与周围那些同龄人比优越感陡然上升10个台阶。最近她却怨声载道，原来“铁饭碗”也有碰瓷的时候，单位竟然要集体降薪。这事儿还真有点新鲜，并且小A是学金融专业出身的，对物价变动非常敏感，8月份国家CPI物价波动就让她着实挣扎了一番，如今单位又进行薪酬大调整，更让她的抱怨无处可逃。又有新闻爆料说现在很多银行要降薪，各种奖金都可能要泡汤，新一批离职潮已经来了!

　　看到这里在安心de利上班的小C不得不借机扬眉吐气一下，借用她的话说就是：还是我们老板好，天天喂的我们胖胖哒，平时还带我们去电影院放松一下。小编看到这里也是醉了，上班时间带员工去电影院“赶脚儿”，是蛮任性的。相信周围不少人也会小小吐槽一番的，毕竟中国的现状就是这个样子滴。多少年来事业单位、国企和央企都有很强的优越感，多少人托关系找后门也希望在里面混个一官半职的，就是希望为将来飞黄腾达找打个基础。这次的降薪高潮最起码也是在释放一种中央坚决改革的信号吧。

　　话又说回来，银行降薪是由银行不良贷款增加造成的，说到这里就要谈一下风控的重要性了，现在很多互联网金融机构都非常注重这一块的管理，可以毫不留情面的这样下结论：风控人员资质的高低直接关乎公司的成与败。但是不少企业由于时间和利益关系，不愿意花长时间进行人员培养，毕竟对于互联网金融公司来说，速度是比金钱更有价值的东东。这也是为什么很多互联网金融公司愿意出比银行更高的钱进行“挖墙脚”。平心而论，一边降薪，一边加薪，银行工作人员也不是“神仙姐姐”，个个也是需要食人间烟火的，出现离职高潮也是在所难免的。当下有个很流行的顺口溜，“邮局不努力，成就了顺丰;银行不努力，成就了支付宝;通讯不努力成就了微信;商场不努力成就了淘宝。但是不少网友认为银行还应“罪加一等”：银行不努力，成就了今天的互联网金融公司。小C一谈起她们公司就是眉飞色舞，大致的意思就是“安心de利公司人员工作起来就像打了鸡血，个个精神饱满，没个12分精神都不好意思来上班，生怕一个疏忽做了对不起投资者的事情，做了让整个公司碎心的事儿。”“谨慎能捕千秋蝉，小心驶得万年船”，这句话应该就是他们公司的写真吧。

　　总之就是那句话“你不去努力，就一定成就别人!”。说多了就该招人喷了，大过节的还是撤吧!