薪人薪事全国版上线领跑 千元礼包陪创业者过寒冬

 2015年10月14日的凌晨四点，位于望京融创动力产业园的最后一盏灯光熄灭。 

    对于薪人薪事的产品经理和研发同事来说，这样的夜晚，从7月初产品正式上线以来，几乎每周都要经历一次。 

    薪人薪事这次上线的版本，终于从1.1版本、1.2版本、1.3版本…等到了2.0版本。这一次，除了根据早期100多位种子企业用户的反馈对内部系统的功能格局进行诸多修改，薪人薪事还比原计划早了近2个月发布了全国通用版本。 

    于此同时，资本愈发收紧的当下，薪人薪事的CEO常兴龙又做出了一个大胆的决定：从10月中旬到11月初，凡是注册使用薪人薪事的企业用户，都将送出一个价值1000元的办公实物礼包。 

    为何如此快的上线全国版本？ 

    『与其是我们计划上线了全国版本，还不如说是众多北京以外地区的种子用户鞭策着我们上线了全国版本。』 

    曾任联众游戏和智明星通等多家上市互联网公司的人力资源总监、薪人薪事的联合创始人楚亚虹介绍，在正式设计产品前，她和另外3位联合创始人就跑到了成都、福建、广州等全国十几个地方调研，直至确认了薪酬管理效率是中小企业和创业公司实打实的痛点之前，就积攒了几十家等待试用产品的企业用户。 

    7月份薪人薪事产品正式上线以来，受到了新华社、36氪等传统媒体和科技媒体的多方面报道。数据披露，薪人薪事的注册用户中，有7成都来自北京以外地区。这些用户暂时只能使用系统中的员工信息管理、工资条一键发放等基础功能，他们对各省市的社保、公积金、个税扣缴等功能充满了期待。（薪人薪事官网：http://xinrenxinshi.com/） 

    薪人薪事在用户的期望下，加快了产品设计和技术开发的脚步。『我们本就是为了解决中小企业的管理痛点而生的，既然用户的现实需求如此急迫，我们责无旁贷要加快步伐。』CEO常兴龙这样说。 

    资本冷却，怎么薪人薪事还要『烧钱』？ 

    在做出这个决定之前，薪人薪事的创始团队内部也经历了不少挣扎。 

    从产品上线以来，每天都至少二三十家企业注册使用这个新兴的企业服务产品。加上薪人薪事近来受到不少媒体的关注，注册和活跃的企业用户数更是加倍增长。也有老用户为薪人薪事做口碑传播。这种情况下，薪人薪事完全没必要靠『烧钱送礼』这样的运营动作来增加用户数。 

    虽然对在天使轮已经募到充足资金的薪人薪事来说，钱暂时还不成问题；但很多小微企业，却在资本退潮中逐步感受到了寒意。在跟不少的企业主用户交流的过程中，很多小微企业已经开始削减日常开支来应对寒潮了。在这样的情境下，除了为用户们提供一款提升管理效率的工具之外，薪人薪事团队想做更多。 

    『现在很多产品送出的都是各类线上抵用券，但这些抵用券此时未必能解决小微企业的现实问题。这次我们为新用户准备的礼包，除了一张薪人薪事的抵扣券，我们准备了500元的实打实的办公礼包。考虑到各个企业的需求不同，我们还准备几款不同的礼包，有文具耗材，有办公室绿植，有考勤机等办公硬件，还有管理和创业经典书籍组合，供企业自行选择。』负责这次活动的薪人薪事工作人员介绍到。（薪人薪事注册送礼：http://xinrenxinshi.com/activity/autumn.html） 

    『一千块对一个企业来说不算什么，但这是薪人薪事的一点心意。我们希望能够让每一个在寒冬中奋进的创业者们，感受到一点暖意。』常兴龙认为，这也是薪人薪事这款产品的初衷和出发点。 

    薪人薪事，究竟能给创业者帮上什么忙？ 

    对普通的雇员来说，薪酬更多只是工资条上的一串数字和月初工资卡上的一次进账。但对企业的HR来说，薪酬不仅涉及到公司每一个人的工资设置、个税代扣、社保缴纳、公积金缴纳，还要与企业管理中的考勤、绩效、提成、请假、出差、职级晋升、入职离职、试用期等多个管理模块相结合。如果没有系统工具支撑，这个每个月重复一次的汇总、核对、计算、校验、发放、缴纳，对HR来说都是一场噩梦。 

    薪人薪事首先希望解决的，就是小微企业的薪酬效率问题。将企业的HR从复杂、繁琐的薪酬计算工作中解放出来。对于计算问题，机器天然上就比人更擅长，这个工作没有道理不交给机器、交给程序来做。 

    而薪酬数据可以说是企业最真实的经营数据之一。在解决了繁琐的计算问题后，薪人薪事能够帮助小微企业更清晰地描画薪酬结构和提高薪酬效能。未来，薪人薪事会将薪酬数据作为企业金融征信的一部分，为小微企业融资贷款做帮手。 

    八月底，薪人薪事的联合创始人楚亚虹在北京的车库咖啡，与200多个创业者进行了一次关于初创公司人力管理问题的专题分享。在交流过程中，不少的创业者，提出了许多了看似小众的人力资源问题，比如异地社保缴存、留学生户口等。这些问题，如果不是有多年经历的HR，恐怕很难在实务中妥善处理。对此，薪人薪事向每一个用户承诺了，除了线上系统帮手外，每个用户都有专属的客服经理。而这个『客服』和一般意义上的指导系统使用、解决售后问题的客服不同，他们全都是从业多年的HR，能够在人力资源实务上给小微企业更多的实际指导。 

    据悉，目前市场上还有几款主打薪酬管理的企业服务产品，但大多数尚未正式面对公众上线。薪人薪事可以说是目前薪酬管理类企业服务产品的领跑者。

 （薪人薪事官方公众号，扫码即可参与活动）