“2015新三板价值风云榜”组委会来访测聘网

   3月17日，“2015新三板价值风云榜”组委会多位政府领导及专家评审团来访测聘网，与测聘网团队开展多方位互动及政策解读交流。 

    本次来访的政府领导及组委会成员包括：广州市科技创新委员会科技金融处欧阳滨处长、广州市科技金融促进会何榆清秘书长、德勤中国合伙人许丽周女士、广东正平天成律师事务所高级合伙人陈军先生，以及广州日报粤商会新三板项目负责人罗艳女士等。 

    交流开端，测聘网CEO许锋博士及副总裁马戎女士为来访领导和专家简单介绍了测聘网作为“大中华区最佳人才测评机构”的技术实力、“专业服务+技术”的独特商业模式，以及新三板最年轻人力资源互联网+企业五年来飞速的发展历程，获得组委会领导和专家评审团的频频认同。 

    “测聘网的商业模式非常具有前瞻性。”评审团成员陈军先生表示，“本来，人力资源咨询就像我们律师事务所一样，是非常依赖于‘人’的行业，这也意味着很难赚大钱，但测聘网借助互联网这一工具将咨询产品化，创造了做大做强的可能。” 

    “我本身是人力资源出身的，”评审团另一位成员何榆清秘书长强调，“从2000年的时候我就知道，中国经济迟早有一天会从纯资本驱动转向人力资源资本驱动，而现在，这个时代已经到来，测聘网只要切实服务好中国本土（新三板）企业，就可以抓住机遇实现跨越式发展。” 

    出于对测聘网创新商业模式的好奇和期待，来访领导和评审团与测聘网团队交流甚欢。大家你一言我一语的从收入实现路径聊到研发费用资本化，从收购并购规划谈到对测聘网数据应用模式的设想，不亦乐乎。 

    在交流过程中，欧阳处长提到：“为什么要优先走访测聘网呢？2015年开始，新三板就是风口。广州市政府一直在积极引导金融资源向科技领域配置，促进广州市科技、金融与产业深度融合。但是在走访中我们发现，新三板企业用人难的问题非常突出。测聘网既是本次新三板价值风云榜的终审企业之一，也是其中唯一一家人力资源+互联网企业，希望往后能与测聘网通力合作，切实解决这个问题。” 

    英雄所见略同，针对这个问题，测聘网早有规划。“测聘网新三板专题招聘页已经在开发中，预计4月5日上线。”测聘网CEO许锋博士接过话茬，“在和新三板兄弟企业交流的过程中，我们也发现了这个问题，所以专门为新三板企业量身定制了一个专属招聘页面，着力解决新三板企业招人用人难的问题。” 

    “这非常好！”欧阳处长肯定道，“当前中国经济新常态下，越来越多企业的立身之本还是人才。以‘人’为核心的产业没有天花板，充满想象空间。测聘网在第一个五年一直围绕‘准’做文章，把产品做到了极致，这很难得。因此，我对测聘网能够成为中国人力资源行业龙头充满信心。” 

    至此，本次交流活动在欧阳处长充满正能量的陈词中落下帷幕，与会人士纷纷表示受益良多，希望未来能够和测聘网在更多维度上加强交流与合作。 

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