唐僧团队如果必须裁员一人，作为老板你会选择谁？

   如今的职场竞争激烈，稍不留神就会因为各种原因被咔嚓，最后很多人连自己怎么死的都不知道。假如你是老板，手里虽然人才济济，但某一天总会遇到需要取舍的情况。就拿西游记唐僧团队为例，他们5人（算上白龙马）堪称完美团队，5个人具备了绝大部分企业内部员工的特性。 

    下面全局金服小编以自己在职场摸爬滚打多年的个人经验，来为大家分析一下作为公司、企业、团队管理人员如何在唐僧这个5人完美团队中，进行取舍和优化。 

    A. 唐僧：作为取经团队的项目总监，唐僧虽然在整个项目进行中也会发生误判、决策失误、怂的情况，但能带领着团队圆满完成了任务还是证明了他的能力。 

    可替代性： ★ 

    能力： ★★★☆ 

    职务： 项目总监 

    B. 孙悟空：猴哥是团队的技术、运营、销售等方面骨干，团队的首要且主要执行者，人脉广阔，也是整个团队的精神支柱。失去他，整个团队将停滞不前无法运作，所以猴哥是不可或缺的。 

    可替代性：☆ 

    能力： ★★★★★ 

    职务： 首席执行官 

    C. 猪八戒：他虽然身上不少缺点，人也懒，工作能力一般，但为人乐观开朗，充满活力，即使收到同事排挤欺负，领导的批评，也不会形成压力，依旧能够好好工作。在整个团队中穿针引线，起到润滑剂的作用。 

    可替代性：★★★★ 

    能力： ★★★ 

    职务： 项目专员 

    D. 白龙马：他是唐僧的专用概念座驾，现在哪个老板高管出门不弄辆豪车来为自己争脸，也能大大地提高项目总监的工作效率，节约成本。虽然理论上说可以换一辆，但是成本过大。 

    可替代性：★★★ 

    能力： ★★★★ 

    职务： 高档概念座驾 

    沙和尚：他相当于企业的普通员工，为人忠厚老实，干活勤劳卖力，对于增加工作任务和加班加点毫无怨言，平时话少，能力和八戒差不多。但是本身没有一技之长，也无法体现出自己的优势和增值趋势。所以，可替代性强。 

    可替代性：★★★★★ 

    能力： ★★★ 

    职务： 项目专员 

    为了节约企业成本，完全可以把任务分给团队其他成员(悟空、八戒)。唐僧在没有招收沙和尚之前，这些杂事，还不是悟空和八戒干。 

    所以，全局金服小编综上所述，有时为了节约企业成本，必要时候就要裁掉沙和尚。如果哪天组织想要召回他时，我想，以沙和尚的性格，他还是会很乐意回来的。不管从长期或短期考虑，裁掉沙和尚，都是比较合理的处理方法。 

    回过头来，我们再看看当今的社会，一味的在企业里光埋头苦干是没有用的，要想在当今社会立于不败之地，不被轻易淘汰，必须拥有一技之长；即使你现在是小白什么都不会，但你勤奋好学，成长迅速，这样的话也能够提升自己的核心竞争力。 

    全局金服小编例举了以上案例，既为公司、企业、团队管理人员优化人员配置管理，也是提醒广大读者，要拥有一技之长，不断成长、进步，体现出自身存在的价值，远离裁员风险。 

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