枇杷派：从事务管理到组织战略，转型期HRBP思维模式的变革

    为了解决企业可持续发展与人才问题，将HR的专业价值转化为生产力，HRBP应运而生，成为人力资源领域关注的热点话题。

    HRBP(HR Business Partner，人力资源业务合作伙伴）是派驻到业务部门的人力资源管理者，但国内HR素质参差不齐，很多HRBP还处于摸索尝试阶段，如何转型是摆在很多HR面前的难题。

    据悉，4月23日在南京软件谷楚翘城，枇杷派和HR江湖联合举办题为《HRBP的基础课程——商业常识与HR心智修炼》的“HR加油吧”活动。紫东国际创始人兼CEO蒋征老师分享“HRBP定位职责”“HRBP与老板互动”等话题，分组讨论“培养变革管理能力”“增强商业知识”“HRBP实践”，多角度讲述HR需要从事务管理转变为支持组织战略的思维，围绕战略落地、业务发展和人才培养展开工作。

    作为长三角地区最大的HR公益沙龙，“HR加油吧”先后在北京、南京、上海举办过近十场活动，吸引了各行业HR关注和参与。后续活动还将登陆深圳，辐射珠三角地区，影响力和覆盖面将扩大到几大城市群乃至全国。