互联网产业园呼唤人才 学富时代破解“用人荒”

 近年来，随着“互联网+”产业的迅猛发展和“双创”事业的大力推进，各地互联网产业园区如雨后春笋般蓬勃兴起。作为“双创”和经济转型升级的载体，产业园区为推动区域经济发展、调整产业结构、共享创新创业资源做出了重要贡献。 

    俗话说：栽下梧桐树，引得凤凰来。互联网作为政府重点扶持的项目，这样的产业园一是具有新兴性，二来更有安全感和公信力。同时，园区推出一系列针对互联网企业的优惠和帮扶政策，也吸引着企业纷纷落户。然而，随着产业园区的快速发展，一系列问题也接踵而至。

    园区人才匮乏：人才是企业的生命线。由于近几年互联网产业的高速发展，使得专业人才的需求量远远大于供给量，造成产业人才发展的极度匮乏。企业苦于招聘难、培养难、留用难问题。

    人力成本居高：园区入驻企业大多以中小型创新创业团队为主，项目生产能力有限。一旦承接大型项目，则需要临时招聘和培训大量基层技术岗位人员，时间紧，任务重，且人力资源成本居高不下；但如果交付给外包团队又担心合作质量问题，企业陷入两难选择。

    鉴于产业园区互联网新兴企业对人才资源这种较强的依赖性，建立一个战略新兴产业人才培养体系、形成可持续发展的人才生态环境刻不容缓。而作为我国高科技产业中心、战略新兴产业策源地、创新创业高地——中关村，毫无疑问地对全国战略新兴产业、创新创业的发展都起着引领和示范作用。

    中关村加一战略新兴产业人才发展中心正是在中关村科技园区管委会指导下成立的，以北京为基础，辐射全国的人才培养和创新创业公共服务平台。中心将中关村的优质资源与各地资源进行有效融合，形成促进当地产业发展和构建人才服务体系的有效途径，服务于各级政府、高校、产业园区、高新技术企业。

    为更好地面对社会提供岗前职业培训及创新创业孵化，中心特授权学富时代作为其互联网行业岗前培训的唯一运营商，着力破解互联网产业园的“用人荒”和“人力成本之痛”。

    学富时代集“人才培养、规模化生产制作、创新创业孵化”于一体，倡导“专业技能培训+项目工作室+创业孵化”产学结合的服务模式，以互联网行业岗位需求为导向，以企业工作模式为培养环境，以真实商业项目为实战演练，将人才培养与工作岗位直接对接，批量培养和输送企业需要的专业基层技术员工。一站式缩短企业培养周期，节约培训成本，着力破解企业在招聘、用人、选人方面的难题。

    与此同时，学富时代每一个技术方向均配有项目工作室，拥有规模化生产团队，具备强大的外包项目承接能力，为企业提供全方位、一体化的业务外包服务。同时可根据企业需要，提供技术岗人力资源批量派遣服务，或者根据项目需求，由企业外派项目经理做为甲方直接入驻项目工作室， 不仅从根本上节约了企业的人力资源成本，更在极大程度上提升了企业的管理效率和抗风险能力。

    这里是山东，充满欧陆风情的枣庄互联网小镇，学富时代（枣庄）人才培养基地就坐落于此。基地依托中关村丰富的产业、企业、人才、技术、研发等优势，为当地及周边的高新技术产业、战略新兴产业、产业人才、创新创业发展提供全方位的培训和指导。

    “大众创业、万众创新” ，如何积极促进产业园区发展，打造新常态下经济发展的新引擎。学富时代在培育互联网新兴产业人才，促进产业园区发展新格局，拓展园区人才发展新途径等方面，提供了积极的探索和有益的实践！