和互联网大BOSS共进午餐是一种什么体验？

  【辣妈帮创始人金赞与员工在饭桌上畅聊人生大事】 

    他是8000万中国妈妈背后的男人，也是一家估值惊人的独角兽企业缔造者，只用了五年的时间，他从一个普通的工程师，晋升为最懂女人心的传奇明星企业家，他是当今中国最大的已婚女性移动社区辣妈帮的创始人——金赞。

    金赞（右二）和企业团队骨干成员

    为爱妻创立了一家公司

    一身休闲服搭配一副黑框眼镜，是金赞平常最喜欢的装束，若从外表上看很难将他和母婴大佬建立起任何联系。而辣妈帮，正是眼前这位气质儒雅的“理工男”一手打下的江山。在成立辣妈帮之前，金赞曾先后加入中兴通讯和德州仪器从事软件开发工作，对互联网有着很深的认识和经验积淀。2011年，金赞晋升为超级奶爸，在这期间，细心的他感知到了妻子从备孕到生产的整个过程中，日常朋友圈和生活重心发生的明显变化——她的交际圈子从闺蜜朋友变成了只有老公孩子，她不得不放弃自我去照顾家庭和孩子，从小公主一夜长大。金赞意识到，和妻子处境相似的妈妈们肯定还有很多，她们不仅需要更新现有的知识储备，更需要一个新的社交圈子，一份全新的身份认同。

    创业的想法就此萌生了，为了让妻子能尽快适应初为人母的身份转换，金赞决心打造一款能让“妈妈们”不无聊的社交软件。2011年底，金赞带领一个由十余人组建而成的创业班子，在南山科技园的一间民房里埋头坚持了大半年。最开始，金赞和团队研发出一款名为“爱宝宝365”的育儿分享软件。在上线的几个月里，软件的下载量不错，但他却也发现一个问题，用户的记录习惯不太容易坚持，这就直接导致软件的后续活跃度和用户留存量都无法得到很好的维系。后来金赞及时调整策略，建立了移动版的妈妈论坛交流平台，也就是现在的辣妈帮，来满足妈妈们全新的社交和知识获取需求。

    在辣妈帮APP平台上，每天会有数百万妈妈在线互动交流，只用了五年的时间，金赞带领辣妈帮交出了一份耀眼的成绩单，不但成功凝聚起超高人气，还收获了颇多赞誉——2016年至2017年间，辣妈帮接连上榜由《财富》杂志评选的全球独角兽企业、科技部评选的“2016中国独角兽企业”、“2017胡润中国独角兽”企业、“2017胡润百富中国最具投资价值新星企业百强榜”深圳50强，2017年未来之星100强企业。 成立至今，辣妈帮累计获得30项大奖、10个企业荣誉封号，在一路高歌猛进之势的推进下，迅速盘踞北、上、广、深四大超一线城市根据地，深度辐射二三四线城市，成为中国母婴互联网企业中的绝对领先者。

    把员工当成家人来疼爱

    “金大大午餐”后，金赞与员工们的合影 

    不少人会好奇，在这样一家成长迅速的母婴互联网企业中工作，会是一种什么体验？走进位于深圳市南山区大学产学研基地内的辣妈帮总部，首先迎面而来的是大门外两个俏皮的“辣妈”人形展板，推门而入，近2000平米的开放式办公环境让人少了一份工作时的拘束感。金赞办公室的大门永远是对外敞开的，他说这样方便员工随时进来和他交流，员工也因此喜欢亲切地喊他一声“金大大”。2016年，辣妈帮开始设立“金大大午餐”，希望通过以创始人与员工共进午餐的方式，促进彼此之间的交流。“金大大午餐”一年举办4次，四季不打烊，现已成为辣妈帮别具一格的企业传统。

    在日前举办的2017金大大夏季午餐会上，金赞和近30名新老员工从公司发展前景，谈到人生婚姻大事，从部门团队协作，聊到个人业务提升空间，不少员工都表示，能真正这样坐下来和大BOSS像朋友一般地吃饭、聊天，是一次特别难忘的经历。一位怀孕6个月的妈妈员工在午餐会后说道，“金大大说自己在创立辣妈帮之前，做了15年的程序员，编程一直是他的兴趣，就是因为有了之前的积累，他的兴趣最终变成创业过程中非常重要的一股支撑力量，所以他在午餐会上才说，不要太质疑自己当下所做的事情，让我们年轻人不要过于心急，很多时候自己真正喜欢做的东西是能给未来埋下伏笔的。这句话给了我很大的启发，我原来在大学里是学室内设计的，来到辣妈帮以后，现在主要负责的是辣妈达人项目，这对于我来说是一个全新的领域，通过和妈妈们打交道，我学到不少来自生命另一个阶段的人生智慧。现在我也是一个准妈妈了，生活和工作在互相渗透，彼此之间发生着非常奇妙的化学反应。”

    金赞表示，员工是一个企业存续的根基，设立“金大大午餐”的初衷，就是希望构建起一种被平等、开放、多元所拥抱的企业文化氛围，“辣妈帮一直采用的是扁平化的管理方式，我会尽量弱化上下级的层级意识，任何人都可以毫无保留地表达自己的意见、去施展你的才华，我认为建立起能快速反馈的无障碍沟通渠道实在是太有必要了，这样一来，每个员工的能力都能得到充分的施展，有什么疑惑我们当面沟通，在这种流动的机制下，很多问题也就迎刃而解了。”